{"id":6973,"date":"2018-09-05T00:37:46","date_gmt":"2018-09-05T00:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/concepto.de\/?p=6973"},"modified":"2021-08-05T22:26:03","modified_gmt":"2021-08-05T22:26:03","slug":"contrato-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concepto.de\/contrato-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Contrato de trabajo"},"content":{"rendered":"<p class=\"copete\">Te explicamos qu\u00e9 es un contrato de trabajo y los tipos de contrato que existen. Adem\u00e1s, cu\u00e1l es la ley de contrato de trabajo y sus elementos.<\/p>\n<figure id=\"attachment_6975\" aria-describedby=\"caption-attachment-6975\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6975\" src=\"https:\/\/concepto.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/contrato-de-trabajo-e1536005346812.jpg\" alt=\"Contrato de trabajo\" width=\"800\" height=\"400\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6975\" class=\"wp-caption-text\">El contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un patrono y un trabajador.<\/figcaption><\/figure>\n<h2>\u00bfQu\u00e9\u00a0es\u00a0un contrato de trabajo?<\/h2>\n<p>Se llama\u00a0contrato de trabajo\u00a0a un\u00a0documento legal en el que se\u00a0formaliza un acuerdo entre un patrono (<a href=\"https:\/\/concepto.de\/empresario\/\">empresario<\/a>, due\u00f1o de tienda, gerente de organizaci\u00f3n, etc.) y un <a href=\"https:\/\/concepto.de\/trabajador\/\">trabajador<\/a>, en el que se detallan los t\u00e9rminos en que se dar\u00e1 la relaci\u00f3n de trabajo entre ellos, esto es, <strong>los t\u00e9rminos seg\u00fan los cuales el trabajador prestar\u00e1 sus <a href=\"https:\/\/concepto.de\/servicio\/\">servicios<\/a> al patrono<\/strong>, bajo su direcci\u00f3n, y recibir\u00e1 a cambio un <a href=\"https:\/\/concepto.de\/salario\/\">salario<\/a> o retribuci\u00f3n monetaria.<\/p>\n<p>Dichos t\u00e9rminos <strong>deber\u00e1n darse siempre dentro de lo establecido por las leyes laborales <\/strong>del pa\u00eds o el territorio en donde el\u00a0contrato de trabajo\u00a0se firme. En caso de que no sea as\u00ed, un <a href=\"https:\/\/concepto.de\/contrato-2\/\">contrato<\/a> no ser\u00e1 tenido por v\u00e1lido de cara a la <a href=\"https:\/\/concepto.de\/justicia\/\">justicia<\/a> y no se podr\u00e1 reclamar legalmente su cumplimiento, es decir, no podr\u00e1 ser vinculante, ni obligar a nada a quienes lo suscriben.<\/p>\n<p>Todo\u00a0contrato de trabajo\u00a0<strong>contempla una serie de derechos y obligaciones para ambas partes involucradas<\/strong>,\u00a0que tienen la doble misi\u00f3n de garantizar que el trabajo se lleve a cabo de la manera preconcebida y mutuamente aceptada, cumpliendo adem\u00e1s con los <a href=\"https:\/\/concepto.de\/derecho-laboral\/\">derechos laborales<\/a> y las protecciones garantizadas por la ley para el <a href=\"https:\/\/concepto.de\/trabajador\/\">trabajador<\/a>.<\/p>\n<p>Ver tambi\u00e9n: <a href=\"https:\/\/concepto.de\/salario-minimo\/\">Salario m\u00ednimo<\/a><\/p>\n<h2>Tipos de contrato de trabajo<\/h2>\n<figure id=\"attachment_6976\" aria-describedby=\"caption-attachment-6976\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6976\" src=\"https:\/\/concepto.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/contrato-de-trabajo2-e1536005458243.jpg\" alt=\"Contrato de trabajo\" width=\"800\" height=\"400\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6976\" class=\"wp-caption-text\">Los CCT suelen contar con mayor laxitud de parte de los patronos.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Los contratos de trabajo, en principio, pueden ser de dos tipos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Individuales.<\/strong> Aquellos que ata\u00f1en a una sola persona, quien se compromete a prestar un trabajo individual subordinado, a cambio del pago de un salario\u00a0preconvenido.<\/li>\n<li><strong>Colectivos.<\/strong> Tambi\u00e9n llamados Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), se celebran entre un <a href=\"https:\/\/concepto.de\/sindicato\/\">sindicato<\/a> de trabajadores o un gremio profesional, y uno o varios patrones. Al abarcar a un conjunto m\u00e1s o menos amplio de trabajadores, estos contratos suelen contar con mayor laxitud de parte de los patronos, ya que se benefician de la contrataci\u00f3n masiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ley de contrato de trabajo<\/h2>\n<p>Las leyes de contrato de trabajo de los distintos pa\u00edses son herramientas legales <strong>contempladas dentro del marco constitucional de la <a href=\"https:\/\/concepto.de\/nacion-2\/\">naci\u00f3n<\/a><\/strong>, en las cuales se establecen los par\u00e1metros legales que regulan la contrataci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p>Esto es: el cuerpo de leyes que <strong>determinan c\u00f3mo se debe dar la contrataci\u00f3n contractual de un trabajador<\/strong>, para\u00a0garantizar que ambas partes sean respaldadas por la <a href=\"https:\/\/concepto.de\/ley\/\">ley<\/a> y que no se violen derechos fundamentales de ninguna. Este tipo de <a href=\"https:\/\/concepto.de\/legislacion\/\">legislaciones<\/a> var\u00eda de acuerdo al pa\u00eds.<\/p>\n<h2>Elementos de un contrato de trabajo<\/h2>\n<figure id=\"attachment_6977\" aria-describedby=\"caption-attachment-6977\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6977\" src=\"https:\/\/concepto.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/contrato-de-trabajo3-e1536005667112.jpg\" alt=\"Contrato de trabajo\" width=\"800\" height=\"400\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6977\" class=\"wp-caption-text\">El contrato de trabajo debe contar con la identificaci\u00f3n de ambas partes.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Todo contrato de trabajo debe cumplir con los siguientes elementos:<\/p>\n<ul>\n<li>La identificaci\u00f3n de las partes involucradas: patrono y trabajador(es).<\/li>\n<li>La fecha de inicio de la relaci\u00f3n laboral, y la de cierre en caso de ser una relaci\u00f3n laboral temporal o su duraci\u00f3n probable.<\/li>\n<li>El domicilio fiscal de la <a href=\"https:\/\/concepto.de\/empresa\/\">empresa<\/a>, o el lugar en el que se asienta legalmente la empresa o el patrono, ya que se usar\u00e1 como marco jur\u00eddico detr\u00e1s del contrato el que exista en este territorio designado.<\/li>\n<li>La cuant\u00eda\u00a0del salario y de los complementos que presente.<\/li>\n<li>La duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la jornada ordinaria de trabajo.<\/li>\n<li>La categor\u00eda o grupo profesional en la que se inscribe el trabajo a desempe\u00f1ar, as\u00ed como la <a href=\"https:\/\/concepto.de\/descripcion\/\">descripci\u00f3n<\/a> del mismo.<\/li>\n<li>La duraci\u00f3n de las vacaciones y las condiciones en que se disfrutar\u00e1n.<\/li>\n<li>Los plazos de preaviso y las consideraciones sobre la interrupci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Convenio colectivo aplicable, de haberlo, as\u00ed como los <a href=\"https:\/\/concepto.de\/dato\/\">datos<\/a> para su identificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te explicamos qu\u00e9 es un contrato de trabajo y los tipos de contrato que existen. 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