{"id":13334,"date":"2019-03-17T23:12:24","date_gmt":"2019-03-17T23:12:24","guid":{"rendered":"https:\/\/concepto.de\/?p=13334"},"modified":"2024-07-05T14:56:20","modified_gmt":"2024-07-05T14:56:20","slug":"comunicacion-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concepto.de\/comunicacion-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n en las organizaciones"},"content":{"rendered":"\n

Te explicamos qu\u00e9 es la comunicaci\u00f3n en las organizaciones, su importancia y clasificaci\u00f3n. Las funciones que cumple y elementos.<\/p>\n\n\n\n

\"Comunicaci\u00f3n
La comunicaci\u00f3n organizacional es dirigida por el departamento de Recursos Humanos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la comunicaci\u00f3n en las organizaciones?<\/h2>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n en las organizaciones tiene que ver con la difusi\u00f3n de mensajes con el fin de transmitir, puertas adentro, los logros y requerimientos a los miembros que la conforman<\/strong>. Aunque tambi\u00e9n se comunica puertas afuera y, en este caso, sirve para que la sociedad<\/a> tambi\u00e9n conozca cuales son las misiones<\/a>, visiones<\/a> y metas<\/a> de cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En general, el encargado de la comunicaci\u00f3n organizacional es el departamento de Recursos humanos<\/a>. Vale destacar que no todos los mensajes son para todos los colaboradores, as\u00ed como tampoco se comunican de igual manera en todos los estratos de la organizaci\u00f3n<\/a>. Los mensajes var\u00edan de acuerdo nivel de la pir\u00e1mide al que se quiere comunicar:<\/strong> no es lo mismo para quienes ocupan cargos jer\u00e1rquicos que para quienes est\u00e1n en la base.<\/p>\n\n\n\n

Puede servirte: Cultura organizacional<\/a><\/p>\n\n\n\n

Importancia de la comunicaci\u00f3n en las organizaciones<\/h2>\n\n\n\n
\"Comunicaci\u00f3n
La comunicaci\u00f3n organizacional permite conocer el\u00a0desempe\u00f1o de los departamentos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n<\/a> en las organizaciones es trascendental. El alcance de los objetivos<\/a> de la firma, en buena parte, depende de c\u00f3mo sea la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de ella, los colaboradores se mantienen al tanto de cu\u00e1les son los requerimientos y los objetivos alcanzados. Al mismo tiempo<\/a>, la comunicaci\u00f3n les permite conocer a los empleados<\/strong> c\u00f3mo fue su evoluci\u00f3n dentro de la firma y c\u00f3mo han sido los desempe\u00f1os de cada uno de los departamentos.<\/p>\n\n\n\n

Puertas afuera, la comunicaci\u00f3n organizacional es la herramienta que ayuda a las compa\u00f1\u00edas a elaborar la imagen<\/strong> que quieren que la sociedad tenga de ellas mismas.<\/p>\n\n\n\n

Tipos de comunicaci\u00f3n en las organizaciones<\/h2>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n en las organizaciones se puede dividir en dos grandes grupos:<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3n Interna<\/a>. <\/strong>Es la elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de mensajes que se hacen circular puertas adentro, es decir, est\u00e1 pensada para los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda. As\u00ed es que se crean y mantienen los v\u00ednculos entre el personal, incluso cuando no forman parte del mismo \u00e1rea o sede.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de este tipo de comunicaci\u00f3n se pueden usar redes sociales<\/a>, carteleras, chats, e-mails, informes<\/a>, folletos<\/a>, eventos, reuniones, encuestas, discursos<\/a>, circulares.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, la comunicaci\u00f3n interna puede ser:<\/p>\n\n\n\n